RINUNCIA DEI COMPENSI DA PARTE DEI TOP MANAGER
Come anticipato, il valore complessivo degli interventi citati si avvicina ai 2 milioni di euro. Un fondo creato anche grazie al contributo del Presidente, dell’Amministratore Delegato e dei membri del CdA, che hanno rinunciato ai propri compensi per il resto dell’anno. Inoltre, il Senior Management Team ha destinato a questa causa il 25% della propria retribuzione per il medesimo periodo. Ulteriori iniziative per il territorio saranno confermate nelle prossime settimane.
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